Médiation et accompagnement des organisations

J’accompagne les équipes, managers et organisations dans la régulation des tensions, la prévention des conflits et l’amélioration du climat de travail.

Pour qui ?

J’interviens auprès des entreprises, institutions, associations et structures publiques confrontées à des situations de tensions, de conflits relationnels, de non-dits ou de dysfonctionnements organisationnels.

Mon accompagnement s’adresse aux équipes, managers et directions souhaitant retrouver un cadre de travail plus serein, plus fluide et plus coopératif.

Mes interventions

Chaque situation est unique. Mes interventions s’adaptent au contexte, aux enjeux et aux personnes concernées.

Médiation d’équipe et régulation des conflits

Accompagnement des équipes en difficulté relationnelle

Analyse systémique des situations professionnelles

Prévention des risques psychosociaux

Accompagnement du changement et des transitions

Une approche systémique et humaine

Mon approche s’appuie sur une lecture systémique des situations professionnelles.
Elle permet de prendre en compte l’ensemble des interactions, des rôles et des dynamiques en présence, afin de mettre en lumière ce qui se joue au-delà des symptômes visibles.

L’objectif n’est pas de désigner un responsable, mais de restaurer du sens, de la compréhension mutuelle et des relations professionnelles plus ajustées.

Qui suis-je ?

Je suis Emma Buschmann, praticienne en accompagnement relationnel et médiation, avec plusieurs années d’expérience dans l’accompagnement individuel et collectif.

J’interviens avec une posture d’écoute, de neutralité et de respect des personnes, dans un cadre sécurisé et confidentiel.

Échanger sur votre situation

Vous souhaitez faire le point sur une situation relationnelle ou organisationnelle, ou envisager un accompagnement adapté à votre structure ?